专升本《人力资源管理》专业介绍

　　一、专业介绍

　　人力资源管理专业的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为各类大、中、小、微型企业培养具有开拓精神的人力资源管理职业经理人，为政府部门、事业单位培养具有实用人力资源管理知识和技能的，懂管理、懂经营、懂法律的人事经理、人事主管、人事专员、人事助理等。

　　二、专业属性

　　三、主干课程

　　专升本人力资源管理专业主干课程有：管理学理论与实务、应用统计、组织行为学、人力资源管理、企业战略管理、人员招募与测评、绩效管理、薪酬管理、劳动法规与社会保险、财务管理概论、广告原理与实务、创业管理、大学英语、大学语文、人员素质测评与评估、管理心理学、行政管理学、员工发展与培训、领导科学、劳动法学等。

　　四、培养目标

　　专升本人力资源管理专业培养学生掌握经济、管理、法律等方面的知识，了解国际、国内人力资源管理领域的最新成果，成为能掌握现代人力资源管理基本理论与操作方法、熟练运用外语、并掌握现代人力资源运作方法的管理人才。

　　五、报名条件

　　报读专科起点升本科层次，需具有国民教育系列的专科或专科以上学历的毕业证书。

　　六、授予学位

　　管理学学士学位

　　七、就业放向

　　企事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相关岗位，从事招聘、，人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

　　八、招生学校

　　陕西成人高考专升本《人力资源管理》专业的招生院校有：

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　　(本网页仅供参考，具体信息请以考试院或学校发布的最新信息为准)