高起专《人力资源管理》专业介绍

　　一、专业介绍

　　人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。

　　二、专业属性

　　三报名条件

　　报读高中起点升专科、高中起点升本科层次，需年满18周岁，具有普通高中、中专或师范、技校、职高毕业证书等中等学历教育毕业证书。

　　四、主干课程

　　高起专人力资源管理专业主干课程有：统计学、管理学概论、人力资源管理概论、劳动法、管理心理学、劳动经济学、工作分析、员工职业生涯管理、工资管理学、企业文化、跨国公司管理、市场营销、管理沟通、商务礼仪等。

　　五、培养目标

　　高起专人力资源管理专业培养适应现代组织人力资源管理与开发工作，具备人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等专业技能，在企事业单位及政府部门、社会团体从事人力资源管理工作的实用专门人才。

　　六就业方向

　　毕业以后的学员可在各特大型企业、跨国企业、小型企业、外资企业、中型企业、大型企业从事生产处理、经销执掌和一般业务行政工作，也可从事于财务管理、人力资源管理、经济数量分析、商品调研、市场预测、营销策划等工作。

　　七、招生学校

　　陕西成人高考高起专《人力资源管理》专业的招生院校有：

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　　(本网页仅供参考，具体信息请以考试院或学校发布的最新信息为准)